Tipo de Legislação Publicação Descritivo
Resolução Resolução Estadual CIB/SES nº 42, de 19 de março de 2021

Protocolo Estadual de Atendimento de Saúde ao Migrante no Estado de Mato Grosso do Sul.

Resolução Resolução Estadual SES nº 82, de 21 de dezembro de 2020

Comitê Técnico de Saúde Integral da População de Lésbicas, Gays, Bissexuais e Transexuais (Comitê Técnico LGBT), no âmbito do Estado de Mato Grosso do Sul, para subsidiar o avanço da Equidade na Atenção à Saúde da População LGBT, combate à Homofobia e dar outras providências.

Portaria Portaria Federal nº 2.528 de 19 de outubro de 2006

Aprova a Política Nacional de Saúde da Pessoa Idosa.

Portaria Portaria Federal nº 1.130, de 5 de agosto de 2015

Institui a Política Nacional de Atenção Integral à Saúde da Criança (PNAISC) no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS).

Lei Lei Federal nº 10.741, de 1º de outubro de 2003

Dispõe sobre o Estatuto do Idoso e dá outras providências.

Resolução Resolução Estadual SES/MS nº 017, de 05 de março de 2010

Aprovar “Ad Referendum” a adesão dos municípios de Dourados e Três Lagoas à Política Nacional da Atenção Integral à Saúde do Homem no Estado de Mato Grosso do Sul.

Portaria Portaria Federal nº 1.944, de 27 de agosto de 2009

Institui no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS), a Política Nacional de Atenção Integral à Saúde do Homem.

Deliberação Deliberação Estadual CES nº 155, de 02 de maio de 2012

Aprovar o Plano de Ação de Atenção Integral à Saúde do Homem no Mato Grosso do Sul, conforme deliberado na 258ª Reunião Ordinária realizada em 27 de abril de 2012.

Decreto Decreto Federal nº 11.431, de 8 de março de 2023

Institui o Programa Mulher Viver sem Violência.

Decreto Decreto Federal nº 11.430, de 8 de março de 2023

Regulamenta a Lei nº 14.133, de 1º de abril de 2021, para dispor sobre a exigência, em contratações públicas, de percentual mínimo de mão de obra constituída por mulheres vítimas de violência doméstica e sobre a utilização do desenvolvimento, pelo licitante, de ações de equidade entre mulheres e homens no ambiente de trabalho como critério de desempate em licitações, no âmbito da administração pública federal direta, autárquica e fundacional.